每一位领导都有各自习惯性的思维模式和语言表达方式,如有的喜欢干脆利落,有的喜欢长篇大论,有的喜欢引经据典,有的喜欢朴实无华,有的喜欢吟诗排句,有的喜欢平铺直叙等等。这些不仅是文秘工作人员必须要熟悉的,而且必须要学习跟进的。
比如领导喜欢引经据典,我们就必须学会文言文,熟读古今经典文章;领导喜欢吟诗排句,我们就必须学会诗词格律,熟练掌握使用排比句;领导喜欢干脆利索,我们就必须学会“忍痛割爱”、“大刀阔斧”、“剪而再剪”、“精益求精”,OB视讯官网这样才能贴紧领导。
我在区委资料科工作时,每换一任区委书记,区委办公室主任都要领着我们到其原工作单位,了解其工作习惯和讲话语言表达方式,并且安排我们多参加由书记主持召开的会议,以便更多地了解和熟悉领导思路,所以在为每一任领导起草讲话或者领导安排的文章时,基本不跑调、OB视讯官网不跑偏,很快就得到了领导的认可。
记得有一位书记刚刚到任,办公室主任就带领我们到他工作过的县委办公室,请他们介绍老书记的工作作风、讲话习惯等等,并且取回来一部分讲话稿件让我们学习。不久,我接到起草领导讲话的任务,既高兴,又紧张。因为,这是新任书记的第一篇讲话稿,写好了,露脸,写不好,丢脸!
据我了解,这位新书记的工作作风是干脆、利落、睿智、敏捷,并且是笔杆子出身,写得一手好文章。所以,写这篇讲话稿对于我来说,既有压力,更有动力,必须要挑战自我,拿出真才实学,一定要写好这篇文章!
我静下心来,先请示了书记对起草这篇讲话稿的思路和要求,然后认真读了几篇书记过去的讲话材料,按照书记独特的工作思路和讲话语气,起草完成了这篇讲话材料,下午下班前交给秘书转送书记办公室。
第二天一上班,秘书把材料送过来,我怀着忐忑不安的心情,急急忙忙地翻看了三遍,几千字的文稿,书记仅改了几个字,我欣慰地笑了。
接受严格要求也是熟悉领导的必然选择。每一位领导对下属的要求都是严格的,对文秘人员也不例外,要求他们不断提高写作水平,提高文稿质量,甚至做出“苛刻”的批评。
有一位从外县调任我区担任区委常委、区委办公室主任的,OB视讯官网调任前曾担任过县级信息资料员、信息资料科长、主管信息资料工作副主任,文字功底相当深厚。
他到任后,对文字工作要求很严,一句话、一个字地抠,就连出现错别字、错别词、标点符号不对、语句不通顺也要狠狠地批评你几句,如果你的文章太“离谱”,随手给你撕掉,让你“回去重写”!
我对这些讲:“别害怕,有句老话‘打是亲,骂是爱’,严是好事,你要跟着水平越高、要求越严的领导,那么,你的工作水平就会越高,写作能力就会越强,否则,你将会永远在低水平上徘徊不前”。
结果,这几位经过严格要求的,不仅写作水平大大提高,而且先后被提拔到了领导岗位。
作者简介:朱世良,1955年11月生,河北省邯郸市大名县人。1970年到峰峰砖厂参加工作,先后当工人、工会干事、团支部书记。1983年调入峰峰矿区党史办公室任编辑。1988年调入峰峰矿区区委办公室资料科,同年,加入中国,先后担任资料员、副科长、科长。1998年调任峰峰矿区区委政策研究室副主任,2004年任政策研究室主任、党支部书记。2008年8月切线月退休。
多年来,先后参与编辑出版了《峰峰矿区组织史资料》《滏河群英》等书籍,主编了《邯郸决策.峰峰版》《峰峰英模风范谱》《公司发展大事记》《磁州怒潮》(电影剧本)等书刊,起草了数千篇领导讲话、工作简报、调研报告、典型经验、纪实文章、新闻报道以及其它各种公文、信息等材料,其中国家、省、市内参和电台、电视台、报刊、杂志采用上千篇,《牢固树立三种理念 奏响生态发展强音》等数篇文章获得省、市党委系统优秀调研成果奖。返回搜狐,查看更多