济宁新闻网讯（通讯员 秦涛 朱洪涛）为加强医院内涵建设，提高全院干部职工的整体工作水平和服务能力，营造热爱学习、主动学习、互帮互学的良好氛围，2023年，金乡县第二人民医院启动“学习型医院”建设工作，旨在通过人人参与、人人学习，以学习促进工作，通过集思广益，创新学习方法，努力打造一支爱学习的干部职工队伍，提高全院干部职工的整体工作水平和服务能力，助力医院高质量发展。

　　“一天之计在于晨。每天7：50晨会大交班是我们医院固定学习日，从医院领导、科室主任下至每名职工都要结合工作实际自选一个课题轮流进行授课，带领全院人员进行业务学习，让学习成为一种知识的传承平台。”院长王升华说道。每日晨会，医院全体干部职工自带学习记录本，不论科室多忙都要抽出时间来学习，大家一边听讲、一边做笔记，学习的热情很高。无论是主任医师、护士长还是年轻医生、护士，人人都是“主讲人”，个个都是分享者，以互动、交流、思想碰撞的方式在轻松的学习氛围中让大家沉浸和成长在学习的快乐中。

　　“很多年轻的医务人员表示非常喜欢这样的学习方式，感谢有这样一个学习进步的机会，希望自己也能为团队奉献一份力量。”大家纷纷表示，每一次晨会学习都如同有人为大家送上一杯甘泉，供大家之所需，潜移默化中提高每位职工的业务技能和知识水平。

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　　此外，医院还利用下午业余时间开展全员性的学习培训，通过视频、演讲、幻灯片等形式多样的学习方式，开展医德医风、卫生法律法规、院感知识、公共卫生、传染病防治、医院规章制度、最新诊疗指南等知识培训，授课人员涉及医护技药多个学科。

　　金乡县第二人民医院开展“学习型医院”注重形式和方法的灵活多样，通过各种形式，广开思路，创新学习方法，实现“要我学”向“我要学”的转变，真正使每位职工在学习中受益，在收获中增长才干，全方位提高自身综合素质。通过学习型医院的创建，如今，该院形成了浓厚的学习氛围OB视讯，提升了医务人员的业务能力，提高了职工队伍的整体素质，不断推进医疗技术水平和医疗服务质量提升，为辖区及周边人民群众的生命健康保驾护航。

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