OB视讯求职时那些适用的攻略docx

　　找工作前你首先要了解自己，自己的实力、爱好、潜力、追求和价值观等，细致分析自我才能更好的做出适合自己的职业规划，也能更好的平衡生存与人生价值实现的关系。这是事。

　　原理其实很简洁，聘请平台是双向服务，是雇主和求职者之间的中间人，OB视讯在给你供应免费的求职信息同时，也会供应机会让企业可以看到更新更优秀的简历，所以你修改简历和刷新简历都会使你的简历排序更靠前，也将获得更多的机会。

　　虽然这个方式较为传统，但某些大企业或者垂直性的聘请活动还是值得参与的，假如你是学生，那么校内聘请活动千万不要错过。

　　时代在改变，如今手机找工作已经很便利了，许多聘请平台都会有自己的移动客户端，便利便捷，甚至有些功能是比PC上更为便利的。所以不要将手机限制在玩嬉戏和阅读社交网站上，如今手机找工作同样是种志向的方式。

　　假如你是个擅长表达，擅长交际和展示自己的人，那么一些社交平台同样是你自我品牌建立的一个不错窗口。比如个人网站、个人博客OB视讯、个人公众号等;你可以在这里推广自己，营销自己，放自己的作品和胜利案例，让自己的优秀品质让挚友和更多人看到，那么利用人脉和举荐等或许会取得许多意想不到的收获。

　　聘请会参与的人数众多和聘请企业众多是众所周知的。要想在这么多应聘者中取胜，要想让你中意的企业也中意你，事先做好打算功夫是特别重要的一个环节说起这打算功夫，可锐职业顾问认为，首先要从正确给自己定位做起。那么不妨给自己提两个问题：我的爱好是什么?我爱干什么?找出此二问的答案，给自己的职业生涯一个规划，有目的性地跨入聘请会的大门，打算功夫做足了一半。

　　打算工作的其次步是做出好简历。好简历都有着几个共同的优点，在她看来，简洁，不花哨，不哗众取宠是成为一份好简历的基本条件。其次，格式上错落有致，不要满篇文字，要分条理写，一是一，二是二，重点突出，优点突出是很重要的技巧之一。有学历优势的，把学历写在最惹眼处;有阅历优势的，把阅历写在最惹眼处。有的企业对简历有着自己的特别偏好，比如微软，简洁明白的简历简单通过;NEC，中英文比照的简历简单通过。若事先对企业的这些偏好做适当的了解，写起简历来会事半功倍。另外聘请会人数众多，聘请方看的时间有限，所以不宜过长。

　　首先，在合适的时间段向合适自己的企业投放简历是参与聘请会很重要的技巧之一，特殊是针对大型聘请会，在聘请会实行的两到三天时间中，靠前和靠后的时间段是比较黄金的。靠前时段，看到的头几份满足的简历往往会成为企业聘请人员的心理标杆，简单将以后收到的简历同它们比较，但是企业聘请人员会有“先入为主”的心理，有了满足的了，对后收到的简历的关注度会相应下降;靠后，有的企业在前段时间始终没有找到合适人选，但眼看这聘请会要结束了，想找到合适人选的心理就越急迫，所以会特殊留意新近收到的简历，这时即使稍有瑕疵，他们也会认为白璧微瑕。