2025届高校毕业生的秋季招聘季节已经接近尾声，部分毕业生成功获得了心仪的offer，准备回家共度佳节，但另一些人依然在职场竞争的洪流中苦苦挣扎。随着1222万名毕业生走进求职大军，如何在这个激烈的劳动力市场中脱颖而出，成为每一个求职者亟待解决的问题。

　　根据中国青年报社联合粉笔针对北京市10所高校毕业生进行的调查结果显示，有50.84%的受访者认为“简历不过关”是求职失败的根源，其他原因如“不了解岗位”（50.54%）、“面试时太紧张”（49.95%）、“表达沟通能力不足”（49.46%）也位列前茅。可见，面试环节在求职中扮演着至关重要的角色。

　　以王媛为例，这位硕士毕业生在刚开始的求职过程中遇到了瓶颈。尽管她的影视专业背景不错，但由于对目标岗位的模糊定位，导致了无效的“海投”。她在采访中提到：“通过海投虽然筛选出一些合适的岗位，但许多招聘单位依然未能通过我的简历。” 王媛意识到，将简历聚焦在与自己专业相符的岗位上，以及借助实习经验提升自身竞争力，逐渐做出调整，最终为自己争取到了更好的机会。

　　另一位来自中国政法大学的陈乐同学，虽然已报名参加了定向选调生选拔，但仍然未放弃秋招的尝试。“我积极参与了学校和某单位联合实施的实习项目，通过实践了解自己的专业能力与岗位适配性。”如此前瞻性的职前准备，使她在求职季决胜千里，最终顺利进入选调生队伍。

　　调查还发现，67.06%的受访者认为求职目标不明确是他们面临的困难，59.25%的人表示是就业能力不足。著名求职顾问王骥炎指出，应届毕业生需要在求职初期就明确自己的职业目标，评估自己的能力和适应性，这样才能在众多岗位中找到与自身条件匹配的最佳选择。

　　学习网络安全的姚朋均，在面临竞争时感到无从下手，原因在于缺乏实际的项目经验。他决定通过自学与实践，在求职前积累实战经验，确保自己的简历在求职市场中充满亮点。通过持续努力，他终于实现了目标，与一家知名互联网公司达成了合作。

　　对于很多求职者而言，面试往往是最紧张的环节。调查显示，受访者对于面试中紧张情绪的普遍反映促使大家寻找应对策略。面试时的不安，往往源于对结果的过度重视。王骥炎建议：“在面试前做好心理建设，更要注重语言表述的流畅性与逻辑性。”通过与 peers 的模拟面试，以及在校期间进行的公共演讲，他观察到即使面对数名考官，自己的答题节奏也能逐渐放稳。

　　陈乐分享了她的面试经历，“我曾因为紧张，第一题几乎没说出什么，随着心态的调整，我的表现越来越好。”她意识到，除了专业技能，语言表达的清晰程度和自信的态度同样打动了面试官，这也是许多求职者未曾考虑的要点。

　　在求职过程中，很多大学生选择借鉴他人的成功经验，姚朋均表示，参考“面经”虽然有助于了解应试内容，但最终成功的关键在于个人的实践积累。通过参与相关项目，他在面试中能够详细地谈论自己之前的经历，那些真实的故事往往能赢得更多的认可。

　　冯小龙老师提醒学生们不要刻意伪装自己，求职者应如实呈现自身经历与能力，“企业更看重的是你对行业的热爱与发展意图。”在与用人单位面试的过程中，能够真诚地表达自我以及与岗位的契合度，往往比遵循模板更为重要。

　　即便面对多轮的筛选与各种挫折，王媛依然选择坚持。她认为，求职是一个双向选择的过程，若一次面试未能成功，可能是因为自己和用人单位之间的需求未能完全对接。OB视讯注册“投递简历的过程中要始终保持积极的心态，成果也许在不远的将来。”

　　作为2025届学生，求职的道路充满荆棘，但通过明确目标、提升能力、加强实践以及勇于展示自我，未来的职场生活依然充满希望。在这个瞬息万变的社会，每位毕业生都在为自己的职业生涯奋力拼搏，最终都能找到那个属于自己的光明前途。返回搜狐，查看更多