面试是考官通过与考生重接交谈或考生于某种特定境中进行观察,从而i对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试活动.在公务员面试中，采用的面试形式一般有:结构化面试、结构化小组面试、1无领导小组讨论、模拟法庭(法检系统)，其中结构化面试在过去的面试实践中长期占据主导地位，并且在未来的公务员面试中仍旧发挥巨大作用.广西公务员面试中，根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试!成绩从高分到低分的顺序，OB视讯确定各职位参加面试的人选，笔试有一科缺考、作弊!或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进人面试.

　　面试前，将对参加面试确认人员进行资格审查，资格审不合格的，不得参加面试.资格审查工作贯穿考试录用各环节，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按规定取消其报考资格或者录用资格.

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