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　　1、面试技巧 一、审题法。分运用审题时间，拟定要点。一是按题型分类；二是重点思索生题点子；三是重点思考首题。拿着追求面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。阅

　　2、历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要对内要擅长管理，对外要能为企业建立和谐融洽的外围财务环境和空间。提高交际能力，有意识地进入相应的社会人际在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景

　　3、调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感历信真在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸

　　4、大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸

　　5、大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。二、角度法。要站在公务员的立场去认识问题、分析问题、解决问题。三、结构法。回答问题最好采用点子式。如1、2、3四、跳跃法。遇到难题，不要追求完美，中途暂停，要越过障碍。五、语音法。音量要提高，有激情；音速适中，简单题也不急于回答；语言简洁、朴实、通俗。六

　　6、、不言败。不要把题想得太难，大家都一样。七、提升法。回答问题有依有据，旁征博引，引经据典，言简意赅。多用马列主义、思想、理论；多引用名言警句；多引用排比句。八、自信法。用比较的方法建立自信，从手势、目光、姿势体现自信。九、举止仪表。自信、大方、稳健、得体。十、普通话。公务员面试说普通线、有人说：有权就有钱，权大钱就多，公务员有权力，你为什么报考公务员？一、权力的大小与金钱不成正比。二、正确看待权力。三、OB视讯app正确看待金钱。报考动机：1.人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的：稳重、豁达、自信。2.喜欢公务员工作的挑战性，处理新情况、新问题。3.喜欢公务员职业的社会性，实现

　　7、人生价值。4、追求美好的东西，通过公务员的职业来实现。来之，安之。不论成败，不为胜利不为失败2、有人说：现在二流大学生才报考公务员，谈你的报考动机。一、不论你是何出身的大学生，能考上的才是有才能的。二、报考的动机有以下几点：1.自我认知；2.挑战；3.实现人生价值；4.追求美好。三、如有幸被录用为公务员，将牢记公务员的宗旨：全心全意为人民服务。将在思想上紧跟党走，永远不变质；在工作上积极进取，取得优良成绩；在作风上保持党员的先进性，心中装着老百姓；在廉洁上时时警醒自己，警钟长鸣。3、工作中最看重的是什么？一、工资；二、挑战；三、成就；四、贡献。4、你最大的优点和缺点是什么？一、优点：1.（稳重

　　8、）沉着稳重、遇事不乱；2.（豁达）宽容大度、容易共事；3.（自信）工作积极，从不推委；4.（健康）喜欢锻炼，体魄健康。二、缺点：1.有时对别人在能力方面的要求过高；2.有时灵活性差一些，比如在单位加班，有时会忘记给家人打电线、你的业余事间是怎样安排的？类似的如谈你的业余爱好。一、安静时：写字，练书法。二、活跃时：锻炼，打球。强健的体魄是干好工作的前提。三、人多时：户外活动，四、独处时：读书。增强学识，提高修养。压力性试题1、据反映，你报考公务员有作弊行为，是吗？2、听说你报考前跑关系，走后门，我们认为你不适合职位要求，你是怎样想的？名言警句1、理解：金杯银杯，

　　9、不如老百姓的口碑。 一、这是我们的党性决定的，党的宗旨就是全心全意为人民服务。 二、公务员是代表国家管理公共事物的人员，从本质上讲上人民的公仆，要维护群众的根本利益，要为纳税人服务，国内外都是如此。 三、从历史来看，人民群众是历史的主体，是历史的创造者。孟子说：得民心者得天下，失民心者失天下。魏征说：水能载舟，也能覆舟。所以说：金杯银杯，不如老百姓的口碑；金奖银奖，不如老百姓的褒奖。 四、作为一名公务员，要树立群众观点，首先做到“心中有群众”。维护和追求人民群众的根本利益，是自己一言一行、一举一动、一切工作的出发点。群众满意不满意、高兴不高兴是衡量我们工作的唯一标准。其次，充分认识群众是线、英雄，是“”后面若干个“0”，凡事必须联系实际，依靠群众，走群众路线，倾听取群众意见。第三，特别要优先关注困难群体，他们最需要帮助和支持，解决他们的困难关乎社会的稳定和祥和，也是加速社会主义现代化建设、实现小康目标、达到共同富裕的最重要的问题。 作为一名公务员，OB视讯app要落实好主席的三句话：“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，做组织放心、人民满意的公务员。情景性题1、自我简介，自我评价。（注意扬长避短）评价：道德修养上诚实；工作上积极；为人上平易；做事有信心；学习上专心；观念上有创新；2、你的同学或亲友对你的评价。3、简要介绍你的简历，你最成功或最失败的事是什么。4、你做人的原则，人生目标。

　　11、做人：1、诚信。2.正直。目标：5、你有哪些业余爱好。6、你的性格有哪些优缺点，你认为你的性格适合当公务员吗？（扬长避短）“金无足赤，人无完人”，每个人都有自己的优缺点，性格中的优点有：稳重、豁达、自信。缺点有：有时过于坚持原则。 我认为我的性格适合当公务员，如果作为一名公务员，我将在今后的工作和生活中，做组织放心，领导肯定，群众满意的公务员。7、你受过挫折吗？谈你难忘的事。思路：难忘的事是普通事，不要追求大事，要对人生产生启发、启迪、启示，对人生产生深刻的影响。启示是健康的，前途是光明的，积极向上的，不是黑暗、消极、灰色、低调的。挫折：难忘：坚持8、你喜欢在什么环境下工作，喜欢和什么样的人大

　　12、交道。环境：和谐、团结、竞争。喜欢：为人坦诚，不自私自利；讲究团结，不道人长短；工作积极，不消极怠慢；品德优秀，有正确的人生观、价值观、世界观。OB视讯app9、参加今天面试的感受，对今天表现的评价。一、高兴。面向社会招考公务员，体现公开、平等、竞争、择优的原则。二、感谢。考官为选拔人才辛勤工作。三、自豪。在众多报考筠连县党史研究室的考生中，我以第一名的笔试成绩进入面试，这是自己努力学习、长期积累的结果，为此而自豪。我将珍惜这难得的机会，努力地表现自己。四、紧张。我常常提醒自己，不要紧张，把自己的才华表现出来，得到评委的认可，但我还是有些紧张，成为公务员是我最理想的选择，在人生职业有可能发生变化的时候，心情

　　13、确实是复杂而紧张的。五、锻炼。此次公务员面试，给了我一个展示自我的平台，使我的学识、能力在各位评委面前有体现；也给了我一个挑战自我的机会，使我不断的挖掘自身潜力，在竞争中锻炼自己各方面的能力。评价：比较满意，有些紧张，没完全发挥出自己的水平。组织能力（一）普通型（把共性与个性分开）1、单位领导交给你一项组织公务员培训任务，你如何计划。破题：帽子三个环节帽子：信任、锻炼、完成，按照科学的组织原则，我将按照以下措施进行：一、计划。一是了解情况，收集相关信息，制定方案，内容包括时间、地点、人、方法、形式、要求等。二、实施。方案得到领导批准后，按方案予以落实，同时进行检查督促，发现问题，解决问题，重大

　　14、问题向领导请示，以达到预期的目标。三、总结。在培训活动结束后，及时总结，向领导汇报实施的情况、取得的成果（成效）以及存在的不足之出，以提高自身的工作业务水平，有利于今后工作的开展。2、领导委托你组织安排一项任务、活动、调研等任务，你怎么办。（二）突发型1、某地发生一起食物中毒事件，领导交办你去完成，你如何解决。一、帽子二、第一时间奔赴现场，在途中抓紧时间通知卫生、质监、公安等相关部门到达现场。三、到达现场后，按照相关事故制定的预案，成立领导组，负责全方面的工作。领导组下设相关小组：一是抢救组，千方百计抢救中毒者；二是事故调查组，迅速查明原因，采取果断措施，堵住中毒的源头，防止中毒人群进一步扩大

　　15、；三是思想整治工作组，做好病人家属的思想工作，疏散围观人群，维护社会稳定。2、据天气预报，某地可能发生泥石流，领导安排你去负责，你有什么打算。2、某村因征农民土地发生纠纷，据反映，村民准备在“两代会”期间到市里，领导安排你去处理，你该怎么办？3、某煤矿发生事故，40名人员被困井下，领导安排你去组织抢救，你如何应对。协调能力分析解决问题能力情商，考察不顺利的心态，解决的技巧和方法。一般采用“八字方针”，即“冷静、反思、沟通、扬弃”。1、你撰写一方案，领导不采纳并讽刺你，你怎么办。一、冷静。当我撰写的方案没有被领导不采纳并被讽刺时，我会镇静下来，不急躁，不冲动，以平和的心态来处理这件事。二、反思，当冷静下来后，我会认真分析原因，进行反思。一是方案上否有问题，比如方案过于简单，方案没有切合实际，方案不容易操作等；二是上否由于自己在单位平实的工作方式方法的不当，引起领导对自己有不好的看法或误解。三、沟通。找到原因后，我的对策是：如果是方案有问题，我将向同事学习，向老

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