OB视讯 > 求职资料 > 面试技巧 OB视讯app事业单位面试技巧:情景模拟需有“巧思”

OB视讯app事业单位面试技巧:情景模拟需有“巧思”

  在结构化面试中,情景模拟类题目虽占比不多,但作答却困难不少。此类题目题干一般会设置具体情景,给定身份,结尾多以“如何沟通、现场模拟”呈现。很多考生无法在短时间内,构建出丰富有效的内容,导致劝说毫无亮点,面试结果不理想。在面临这个特殊的题型时,中公教育建议大家从以下几点更好地展示自己。

  刚进入单位的小王,思维活跃,面对领导安排工作时,经常怼领导不配合,比如,周末领导让加班还问是否有加班费,经常闹出矛盾。你是小王的帮带师傅,你会怎么劝说小王。请现场模拟。

  1.审题,明确问题。沟通题目中,一般会呈现较为突出的人际矛盾,询问如何解决;但也会隐含导致矛盾爆发的问题,因此既需要定位表面问题矛盾,也需要思考引发其的原因。例如,上述题干,较为突出的矛盾为“不配合领导安排,询问是否有加班费”,但深层次体现出的是,小王缺乏权属意识,对领导的安排不认可。

  2.紧扣题干,把握身份。现场模拟类题目,身份不同,相对应的语言、语气与沟通内容也不同。例如,上述题目给定“帮带师傅”的身份,既要体现同事之间的尊重,也需要体现师傅的指导。

  3.结合实际,构建场景。现场模拟,需要结合问题与身份,假设合适的场景,帮助营造劝说、谈话的氛围。例如,上述题目需要帮带师傅主动找到小王沟通,并且沟通时可能还会有一些问题的指出,因此,可以构建一些轻松的场景。例如,“小王,我看了一下你近段时间做的工作,做出来的方案有创意而且符合实际,看得出来你很有工作热情也很会创新,是个前途无量的年轻人啊,正好我也发现了你最近工作有一些问题,想跟你聊聊。”

  4.展现细节,确保效果。现场模拟类题目,要有针对题干信息,设置细节性内容,让劝说对象有实质性收获。上述题目,通过沟通内容的构建,既要让小王认识到自身的问题,也要给予建议,OB视讯登录让小王能够克服问题,更多的投入工作中。例如“小王,怼领导的行为,其实不太合适,领导就是单位的负责人,他的指令决定单位的总体走向,所以领导的很多安排都是从全局方面考虑的。他会考虑到老家庭、精力的问题,新人经验不足的问题,可能给年轻人安排的工作会多一点,也是想要你们能够更好的积累经验,能力,从而单位的正常运转。应该体谅;当然,也不是说不能跟领导说明自己的想法,只是说咱们表达的时候要注意语言与场合。”

  以上就是中公教育分享的答好情景模拟题的作答技巧,希望对各位考生有所帮助。

  2024浙江台州市黄岩区体育事业发展中心下属事业单位选聘考试总成绩公告

  2024浙江丽水市青田县机关事务中心、卫健局、林业局招聘编外聘用人员(驾驶员)技能测试成绩及入围面试人员名单通知

  2024安徽淮南市寿县面向村(社区)党组织书记和在村(社区)工作大学毕业生招聘乡镇事业编制人员面试成绩公示

  2024安徽淮南市田家庵区面向村(社区)党组织书记和在村(社区)工作大学毕业生招聘乡镇(街道)事业编制人员考试总成绩公告

  2024“黑龙江人才周”嘉荫县事业单位招聘符合政策性加分考生现场审核通知

  2024江西吉安市吉州区林业局面向社会招聘编外人员面试拟入闱体检及考察人员公告

  2024福建南平市市场监督管理局直属事业单位第二批紧缺急需专业人员招聘7人公告

  事业单位行政职业能力测验言语理解题:片段积累小技巧,弯路走的少之疑问句

关于作者: 小编

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送至88888888@lhrs81.com邮件举报,一经查实,本站将立刻删除。

热门文章