南昌新闻网讯 1月10日上午，由南昌市人力资源和社会保障局、南昌市残疾人联合会主办的“就业援助月”招聘会在我市就业之家火热举行，现场吸引2000余名求职者求职。

　　“您好，是找工作吗？可以在我们这边登记一下，加入我们的就业群，今天的用人单位都在群聊里面。”入口处，人社部门工作人员热情地接待求职者，咨询台上还摆放着我市各类就业创业政策的宣传册，求职者可以自行领取翻看。

　　活动现场汇聚了100余家优质企业，各用人单位都支起了易拉宝，上面清晰地标注了岗位信息和工资待遇。此次活动精准地为大龄失业人员、残疾人、返乡回流农民工、零就业家庭成员等就业困难群体，定制提供了3000余个“门槛低、上手快、离家近”的多元化岗位，涵盖驾驶员、秩序员、生产线普工、质检员、商圈中心导购、保安人员等专属岗位。

　　“我想找一份专业对口的工作，在网上看到这有招聘会就过来了。现场企业招聘人员很热心，他们会把我的简历推送到匹配的用人部门。”现场，求职者袁国杰把简历投给了江铃汽车集团。

　　“今天打算招30个人，主要从事新能源汽车的组装，我们对经验和年龄要求不高，入职后都会有培训的。”江铃汽车招聘专员胡女士介绍，“这类招聘活动我们公司经常参加，是一个非常好的平台，能够帮助我们解决用人需求。”

　　在永辉超市的招聘台前，一些有沟通障碍的残疾人在纸上写下自己的疑惑，工作人员一一耐心回复，并指导求职者登记信息。

　　“我在家待了两年，也想出来找个工作，认识更多朋友，社区工作人员告诉我这里有招聘会，我就来看看有没有合适的。”49岁的余华兰正在招聘台前登记信息。

　　“今天的岗位是专门面向残疾人士的，招聘理货员和计量员，我们没有岗位数限制，主要是想帮助残疾人士就业，有合适的我们就招，而且在薪资待遇上残疾员工和其他员工都是一样的，像五险一金、年节福利这些都会有。”永辉超市相关招聘负责人表示。

　　此次招聘会线上线下同步联动，线余名求职者现场求职。线上同步开展网络招聘会与直播带岗，通过多平台向公众宣传此次参会企业与岗位信息。

　　对于求职者而言，制作简历和寻找就业方向往往是求职的第一步。为进一步促进就业，活动现场开设了就业指导室，求职者可以咨询工作人员如何制作简历、修改简历，以及如何规划职业方向。

　　“你简历中的视频剪辑、广告策划等专业从事经历都没有写清楚，你可以写明这些工作的主要内容是什么，比如是什么类型的广告策划，写明具体的案例。”指导室内，简历“诊断”人员陈志刚正在对大学生杨从宇的简历进行诊断，“这份简历主要的不足就是太简单，涉及的面很广，虽然能看出来你会的东西很多，但是深度不够。”

　　据陈志刚介绍，制作简历需要打造亮点，不能因为追求面面俱到而缺失了个人长处，必须突出重点，同时要强调在工作中的角色，尽量展现出主动者的形象而不是被动的形象，最好再加上数据化、量化的实际案例，更具说服力。

　　此外，就业指导室还会在职业规划方面给求职者提供建议。陈志刚表示：“我们主要根据求职者的性格和个人意愿来给出建议。先给求职者做一个性格测试，看看他们适合什么类型的岗位。对于许多刚毕业的大学生来说，他们的职业规划比较模糊，我们通常建议先确定最基本的就业方向，比如是从事销售类、职能类的工作，还是技术型的工作，下一步就是根据确定的方向投简历，要有大致的目标，效率更高，成功几率也更大。OB视讯app”

　　下一步，我市“就业援助月”系列活动将通过开展“家门口”就业招聘会、开通“就业大篷车”、设立社区“就业驿站”等方式，为企业和求职者搭建招聘与求职双向互动平台，努力实现从“零就业”到“有就业”、从“远就业”到“近就业”、从“难就业”到“好就业”的转变。（洪观新闻记者 徐景 李海燕 实习生 王玲）