在求职的道路上，面对种种算计和陷阱，毕业生们不仅仅要具备扎实的专业知识，更需了解隐藏在招聘背后的那些“猫腻”。本文将揭示十大常见的招聘陷阱，OB视讯帮助求职者们在求职过程中保护自己的权益，避免铤而走险。

　　许多求职者对职业中介的信任有时会带来莫大的风险。依据法律法规，未经许可从事职业中介活动的机构显然属于违法行为。求职者应尽量选择正规的人力资源服务机构，并查看其是否持有有效的《人力资源服务许可证》。避免被中介的口头承诺所诱导，一定要签订正式的服务协议。如果不幸遭遇“黑中介”，务必及时向人力资源社会保障部门投诉，同时保留好相关证据并报警。

　　依据《劳动合同法》第九条的规定，OB视讯用人单位不得以任何名义向劳动者索取费用。而《人力资源市场暂行条例》也明确指出，人力资源服务机构不得以招聘为名义谋取不正当利益。这意味着在求职过程中，如果遇到要求缴纳押金、服装费等各种费用的情况，求职者应果断拒绝，维护自身的合法权益。

　　近年来，很多求职者被“收费内推”所吸引，误认为通过关系可以轻松找到工作。然而，这实际上是虚假宣传，甚至涉嫌违法。求职者应抛弃侥幸心理，可以通过正规人力资源服务机构获取招聘信息，切勿轻信“走捷径”的说法。

　　求职者在应聘时，如果公司要求租用或购买工作设备，或者在入职前以各种理由要求交钱或贷款，务必小心。这往往是在进行诈骗，求职者应果断拒绝并进行核实。如果心中有疑虑，不妨通过第三方平台查证该企业的相关资质。

　　有些用人单位会以培训为名，要求求职者先支付培训费。依据一般常识，员工的培训成本应由用人单位承担，因此对于这种以“包就业”为诱饵的要求，求职者应保持高度警惕，避免在培训中落入“挂羊头卖狗肉”的陷阱。这样不仅浪费了金钱和时间，更可能耽误了自身的发展机会。

　　当前，许多求职者在寻找兼职时，常常会遭遇“刷单”诈骗。这是一种典型的违法行为，求职者不应轻信那些承诺轻松赚钱的工作机会，避免下载未知APP或交纳押金。

　　传销组织通常具备三大特征：有入门费、拉人头和金字塔式的盈利模式。求职者若一旦发现工作有以上特征的需要，务必保持警惕并向相关部门举报，以免钱财和时间的双重损失。

　　近年来，一些招聘信息居然以“招聘”为幌子，诱骗求职者从事违法的。对此，求职者需要树立正确的职业观，识别那些“活少钱多、轻松赚钱”的招聘信息，并保持必要的警惕，切勿抱有侥幸心理。

　　在求职过程中，保护个人信息尤为重要。求职者不应轻易泄露个人银行账号、支付密码等信息，提供证件复印件时也需在合适的位置注明用途。

　　求职者在签署劳动合同时，一定要仔细阅读条款，特别是涉及到个人权益的部分。若为非全日制工作，可通过口头协议，但建议保留好相关证据，以免将来发生纠纷时有所依循。遇到问题时应及时寻求人力资源社会保障部门的帮助。

　　在求职过程中，务必通过合法、正当的渠道获取招聘信息，远离一切以找工作为由的收费行为。求职者在填写简历和个人信息时，不要过于具体，多关注工作和学习经历。务必和身边有社会阅历的亲朋好友进行充分交流，冷静审视招聘信息的真实性以及公司的合法性。一旦发现涉嫌违规的信息，应立即拨打12333电话投诉举报。

　　保护自己的合法权益，不让自己在求职的旅程中受到不必要的伤害！返回搜狐，查看更多