2024年，智联招聘发布了《2024大学生就业力调研报告》，围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展了问卷调研，为我们揭示了这一届毕业生的就业现状及未来趋势。本文将深入解读这份报告，为即将踏入职场的学子们提供宝贵的参考。

　　2024年，我国高校毕业生人数预计将达到1179万人，再创历史新高。面对庞大的求职群体，就业市场竞争愈发激烈。

　　报告显示，尽管单位就业依然是毕业生的主要去向，占比55.5%，但这一比例较去年下降了2个百分点。与此同时，应届生慢就业、自由职业的比重分别从去年的18.9%、13.2%增长到今年的19.1%、13.7%。随着高校研究生招生持续扩招，应届生在国内继续学习的比例从去年的4.9%提高到6.5%。此外，随着高校研究生招生的持续扩招，选择在国内继续学习的应届生比例也从去年的4.9%提高到了6.5%。

　　随着国内经济转型升级，以及新就业形态的快速发展，高校毕业生的选择更加多元，通过慢就业、自由职业方式实现自我价值的学生不断增多。

　　分院校看，2024届双一流院校毕业生中，选择在国内继续学习的占比16.9%，高于去年的7.9%。一本院校毕业生继续深造的比例也从去年的4.4%升至今年的7.7%。而有同样选择的普通二本、专科院校毕业生分别占比3.4%、4.3%，均低于去年的3.6%、5.6%。

　　双一流院校学生在保研方面更具优势，且高校保研名额仍在增多，因此毕业生选择继续深造的意愿和机会都更强。而普通二本、专科院校毕业生则倾向于减少时间和经济投入，更早进入社会积累工作经验。

　　在就业偏好方面，毕业生们呈现出明显的“求稳”心态。数据显示，2024届求职毕业生中，47.7%希望进入国企工作，占比排名各类型企业之首；其次是国家机关，占比14.7%；期望进入三资企业、民营企业、事业单位的比例分别为13%、12.5%、10.7%。

　　期望进入国企工作的应届生比例连续五年上升，从2020年的36%持续上升至2024年的47.7%，占比在各类型企业中排名第一。而期望进入民营企业的毕业生比例则连续五年下降，从2020年的25.1%持续下降至2024年的12.5%。

　　此外，有51%的毕业生认为“稳定最重要”，这一比例仅次于“薪酬福利”（71.2%），位列第二，与去年相比提升了10个百分点。

　　数据显示，在2024届求职毕业生期望的行业中，IT/通信/电子/互联网、政府/非盈利机构、文化/传媒/娱乐/体育行业位列前三，占比分别为26.4%、9.4%和8.9%。

　　IT互联网行业不仅为应届生提供了大量就业岗位，也是他们最向往的行业。并且制造业的受欢迎度也在逐渐升高。技术岗位以24.2%的比例蝉联各岗位之首，行政/后勤/文秘、财务/审计/税务等职位也受到不少毕业生的青睐。值得注意的是，高端制造业正吸引越来越多的关注，但许多学生因缺乏专业基础而感到难以胜任。

　　调研显示，2024届毕业生开始找工作的时间更早，60.3%的求职毕业生在2023年就已经开始找工作，比2023届毕业生在2022年找工作的比例（49.9%）高出10个百分点。

　　此外，从简历投递情况来看，39.2%的求职毕业生自开始求职以来已经投递了50份以上简历，这一比例在所有投递量中占比最高，并且高于去年的34.9%。

　　报告还显示，2024届毕业生对实习经历更加看重。32.7%的应届毕业生有过两次及以上的实习经历，45.7%的人有过一次实习经历，总计达78.4%，这一比例高于去年的72.5%。当被问及实习经历是否有助于找工作时，38.7%认为实习经历对找工作“比较有用”，23.1%认为“非常有用”，两者合计为61.8%。这表明，这届毕业生对实习经历更加看重，希望通过在校期间的实习经历帮助自己更快找到工作。

　　对于“找工作”与“找到好工作”，45.8%的应届毕业生表示，“还是得追求好工作，但如果没有普通工作也行”，占比排名第一。其次是先找工作，再去追求好工作，占比23.6%。19.5%表示，“能找到工作就不错了”，对是不是“好工作”没有明确的要求。合计近9成毕业生并不执着于“好工作”。仅10.2%受访毕业生坚定地追求好工作，希望“好工作”能一步到位，因为“职场第一步很关键”。这表明，大多数毕业生的态度比较务实，虽然“好工作”是理想，但在无法实现的情况下，也会退而求其次，以解决眼前的就业问题为先。

　　截至今年4月中旬，求职毕业生中，14.7%已经签约用人单位。从签约企业规模看，签约毕业生中，签约小型企业、微型企业的占比分别为31.1%、8.3%，高于去年的25.7%、6.7%。今年签约大型企业的毕业生占比27%，相比去年的31.2%有所下降。随着小微企业的发展壮大，毕业生不再执着于大企业，选择工作的态度更加务实。

　　截至2024年4月中旬，OB视讯入口在有求职计划的应届毕业生中，47.8%已获得offer，比去年的50.4%略有下降，但比2022年的46.7%有所提升。

　　总体来看，近几年的offer获得率维持在50%左右的稳定水平。从学历来看，大专学历应届毕业生获得offer的比率最高，占比56.6%，且高于去年的54.4%。而本科和硕博学历应届毕业生的offer获得率分别为45.4%和44.4%，均低于去年的47.5%和56.7%。

　　面对日益激烈的就业竞争，2024届毕业生展现出了更加多元和务实的就业选择。无论是选择继续深造、自由职业还是慢就业，毕业生们都在以自己的方式探索着未来的道路。而在这个过程中，实习经历、专业技能以及稳定的就业环境成为了他们求职过程中的重要因素。

　　对于即将步入职场的你来说，不妨多关注市场动态，结合自身优势和专业背景，做出最适合自己的选择。同时，也要不断提升自己的专业技能和综合素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。