近日，多位网友反映遭遇了“付费求职套路”。一些公司打着“猎头”的名义，向求职者收取高额推荐费，但并未提供承诺的求职服务。上海的汪小姐接到一通自称是猎头的电话，对方声称可以帮她内推大厂工作，并要求先支付399元的服务费，成功推荐后还需支付第一个月工资的80%作为推荐费。汪小姐在社交媒体上分享了这段经历，引发广泛关注，许多网友表示也遇到过类似情况。

　　江苏如皋市的葛先生同样接到了类似的电话，对方提出相同的收费模式。他认为这种收费不合理，便没有继续理会。这种情况并非个例，在社交平台上，不少网友发文称遭遇类似“付费求职套路”，其中一家名为易瑞人才的公司多次被提及，关键词包括“付费猎头”、“避雷”、“不靠谱”等。一位曾在易瑞人才付费的求职者仅小姐表示，自己交了前期398元的费用后，却一直没收到面试推荐，承诺的修改简历和面试指导也未兑现。一个月后，她要求退款，该公司以各种理由拖延，最终通过投诉才拿回了一部分退款。

　　12月3日，OB视讯红星资本局联系了易瑞人才公司，一位工作人员介绍称，他们是针对个人求职的猎头，会按照个人的要求去精准匹配推荐工作，面向个人收费。OB视讯关于收费模式，该工作人员表示，公司收取的费用分为前后两部分，前期会员服务费为398、498元/半年，提供岗位匹配、面试指导等服务。后期推荐成功并入职前会一次性收取第一月薪资的70%-75%作为费用。对于入职后被辞退的情况，该工作人员表示会按比例退费。

　　然而，这种付费求职模式遭到不少网友质疑，认为无论是否找到工作，这些公司都是“稳赚不赔”的。对此，易瑞人才公司的工作人员回应称，作为服务行业且针对个人，很难做到100%好评，他们只是求职渠道，无法保证每个人都能找到满意的工作。网上很多信息不准确，但也确实有很多需要改进的地方。

　　多位猎头行业资深人士提醒，正常情况下，猎头不会向候选人收费，而是面向有用人需求的企业。费用也不会按照“第一月薪资的80%”来收取，合理范围应为候选人年薪的20%-25%。求职者应注意识别风险和不规范之处，避免造成损失。

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