山东省宏观经济研究院为山东省发展和改革委员会所属社会公益一类副厅级事业单位。主要职责是：开展经济社会发展与改革重要理论研究，提出具有学术价值的研究报告；开展经济社会发展战略、产业结构、地区布局、财政金融等重大问题研究，提出前瞻性政策思路和对策建议；承担山东省重点新型智库建设，组织开展对省内重大政策及实施效果的解读和评估等；发挥联系学术理论界专家学者的纽带和桥梁作用，收集国内外有关经济信息，提供战略、规划、政策咨询；加强与高校、科研机构的学术交流，就全省经济社会发展与改革重大问题进行合作研究；编辑、出版、发行经济期刊。内设10个部门：办公室、党群工作部、科研管理部、区域经济研究所、战略规划研究所、社会发展研究所、投融资政策研究所、经济体制改革研究所、市场与价格研究所、编辑部。

　　近年来，山东省宏观经济研究院逐步构建起高质量的成果体系、高水平的科研团队、高层次的学术平台和多方位的省情调研基地、多维度的信息数据网络、多渠道的转化宣传阵地、多领域的开放合作格局，决策影响力、学术影响力和社会影响力不断提升，在服务省委省政府决策、服务全省发展改革大局、服务行业和地方发展方面发挥出了应有的智库作用。先后被列入山东省首批重点新型智库建设试点单位、省决策咨询委员会成员单位、省经济领域战略咨询专家委员会秘书长单位，是中国智库索引（CTTI）首批来源智库、“中国宏观经济智库联盟”发起单位，成功获批山东省社科理论重点研究基地、省产业生态创新软科学研究基地、省博士后创新实践基地、省数据开放创新应用实验室、省“十四五”规划实施创新试点单位、国家发展改革委国情调研基地。2024年9月，获批山东省哲学社会科学创新工程试点单位，为全省8家试点单位之一。

　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合岗位空缺情况和工作需要，山东省发展和改革委员会所属山东省宏观经济研究院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员3名。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　2.考生须于2025年1月31日前取得相应毕业证书、学位证书；国(境)外院校就读的，须于2025年1月31日前取得教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站（）、山东省发展和改革委员会网站（）和山东省宏观经济研究院网站(面向社会发布招聘信息。

　　（2）身份证、国家承认的学历和学位证书、学历和学位认证报告（学信网、学位网查询打印，须在2025年1月31日前取得；应届毕业生提供学信网查询打印的学籍验证报告、学校核发的就业推荐表以及能够于2025年1月31日前正常毕业的证明）；留学回国人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；对暂未取得学位认证的留学人员，需提供国(境)外学历学位证书和2025年1月31日前可取得相关材料的承诺，未如期取得的，视为放弃录用资格。

　　（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经我单位同意，可在考察或体检时提供。

　　（4）有本人签名的《山东省宏观经济研究院公开招聘报名登记表》（附件2）、《山东省宏观经济研究院应聘人员研究课题计划表》（附件3）。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。我单位选派专人对应聘人员的资格条件进行审查。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

　　网上报名期间，我单位安排专人接听咨询电话，提供咨询服务，指定专人负责初审工作，及时查看电子邮箱报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。考生通过提交报名材料的个人邮箱查询结果，通过初审的，邮件回复“已通过初审”；未通过初审的，说明理由；信息填报不全或材料提交不全的，注明缺少的内容，退回报名人员补充。

　　通过线上初审的应聘人员，须携带相关报考材料的原件、复印件和2张1寸近期免冠照片（与报名时所提供的照片为同一底版），在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查与线上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。现场资格审查的时间、地点和要求另行通知。

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士的中级岗位招聘采取直接面试的方式组织。考官根据应聘人员的综合表现，独立进行评判、打分，面试成绩即为总成绩。

　　面试采取陈述答辩方式进行，主要考察应聘人员综合素质、专业知识、专业技能等方面的素质和能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线分。面试成绩在面试结束后当场公布。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，进行加试，按照加试成绩由高到低确定人选。

　　如果报名合格人数少于30人（含30人），面试人员按照报名合格人数确定；如果报名合格人数超过30人，将视情增加笔试环节。笔试内容、时间、地点另行通知，请应聘人员随时关注山东省宏观经济研究院网站(有关通知，并保持手机、邮箱等通讯方式通畅。

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。山东省宏观经济研究院成立考察体检小组，具体负责考察体检工作，其成员由院有关领导、人事、纪检等部门组成。

　　考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，并根据考察情况作出考察结论。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省发展和改革委员会和山东省宏观经济研究院网站公示，公示期为7个工作日。公示无异议，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准，享受山东省宏观经济研究院在职职工福利待遇。

　　本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

　　山东商务职业学院位于开放前沿的海滨城市—烟台，是经山东省人民政府批准设立、教育部备案的省属公办全日制普通高校。学校现有烟台和济南两个校区。烟台校区坐落于烟台市国家级高新区的中心地带，背靠高新产业，北临大海，风景秀丽，环境宜人，教育文化氛围浓郁；济南校区位于济南市历城区。学校烟台校区占地1418亩，校舍建筑面积42.4万平方米，总投资达11亿多元。目前，在校生17000余人。

　　学校始终坚持与时俱进的思想路线，围绕行业改革发展和当地经济建设需要，不断充实和完善核心教育资源，不断拓展和培育具有特色的办学优势，近年来，根据区域经济社会发展和产业结构调整升级需要，形成以大学专科教育为主体、涵盖“3+2”高职本科贯通培养、校企合作办学、中外合作办学和行业职业技能培训的全方位、多层次的办学格局。

　　学校以教学为中心，设立会计金融学院、信息工程学院、经济管理学院等12个教学职能部门，建成了独具优势的人工智能、粮食工程、智慧商贸、科技金融、智能制造、数字建筑、艺术设计、现代旅游等涵盖8个大类、覆盖山东十强产业的8大专业群45个大专专业。其中省级品牌专业群3个，省级高水平专业群3个，教育部现代学徒制试点项目1个、省级现代学徒制试点项目3个，1+X等级证书试点专业40个。

　　学校以“严谨、务实、创新”的校风，造就了一大批各行各业的优秀人才，以“好学、慎思、致用”的学风，引导着一代又一代学生成长成才，以“明德、立信”的校训，影响着一批又一批学生的事业和人生。学校是国家粮食和物资储备行业高技能人才培养示范性基地、国家技能人才培育突出贡献单位、山东省技能型人才培养特色名校、山东最佳品牌影响力高校、优质省级职教师资培养培训基地、山东省文明单位、山东省文明校园、山东省平安校园、全省职业教育先进单位、烟台市高技能人才培训基地。现为全国职业院校校园文化“一校一品”学校、中国职业技术教育学会数字商务专业委员会副主任单位、国家粮食局科创联盟首批理事单位、国家示范性职业教育集团（联盟）培育单位。

　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东商务职业学院拟面向社会公开招聘工作人员16名，其中初级专业技术岗位工作人员4名，中级专业技术岗位工作人员12名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。本次招聘岗位工作地点全部位于烟台。

　　2.初级岗位年龄在40周岁以下（1983年11月以后出生），中级岗位年龄在45周岁以下（1978年11月以后出生）；

　　现役军人，在读的非2024年应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　2024年应届毕业生以及与国（境）内高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员，须在2024年12月31日前取得相应的学历学位证书，其他资格条件须在简章公布之日前取得；对暂未取得国（境）外学位认证的留学回国人员，采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，可在2024年12月31日前提供国（境）外学历学位认证书；其他人员应聘的，须在简章公布之日前取得国家承认的证书及要求的资格条件；要求工作经历的，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至简章发布当月，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站（）、山东省粮食和物资储备局网站（）、山东商务职业学院组织人事处网站（）面向社会发布招聘信息。

　　报名方式：登录山东商务职业学院人才招聘平台（）报名。报名人员要严格按照岗位条件要求，如实填报信息，每人限报一个岗位。报名前，报名人员要仔细阅读《山东商务职业学院公开招聘报名须知》（附件2）。

　　学校在报名期间根据报名人员提交的报名信息进行资格初审。资格初审结果可通过报名平台查询。初审通过后，报名信息不能更改。报名截止后，学校尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。

　　报名结束后，应聘人员达不到规定比例的招聘岗位，取消招聘岗位。取消岗位情况通过学校组织人事处网站告知。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报1次附件1中其他符合条件的岗位，具体改报通知在学校组织人事处网站告知。

　　因笔试准考证编排需要，初审通过的应聘人员，须在规定时间内登录报名平台进行笔试确认，笔试准考证由平台根据笔试确认情况自动编排，未在规定时间内确认的，视为放弃考试资格，不予安排笔试考场，笔试确认时间将在学校组织人事处网站公布。

　　应聘人员在规定时间登录报名平台打印笔试准考证，打印时间将在学校组织人事处网站公布。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料现场查验，需提供的证明材料见附件2。提供的相关材料如有不实，一经发现取消资格。

　　应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时与学校组织人事处联系。

　　中级岗位考试内容为专业知识，按照招聘专业分别命题；初级岗位考试内容为公共基础知识和高校教师岗位相关知识，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作等，高校教师岗位相关知识包括教育学、心理学等。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试总分为100分，笔试合格分数线另行公布。笔试结束后在学校组织人事处网站公布笔试成绩及面试人选名单。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人员名单及相关通知将在学校组织人事处网站公布，不再单独通知。

　　面试人选须在面试通知规定的时间内，由本人携带相关材料（见附件2）按指定时间、地点参加现场资格审查，审查通过的领取《面试通知单》。未在规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并在学校组织人事处网站公布。

　　面试采取结构化面试和试讲两种方式进行，两种方式分别占面试总分的40%、60%。结构化面试主要考察面试人员的综合素质能力，由面试人员根据试题进行回答；试讲主要考察面试人员从事教育教学工作的基本素质和专业技能，试讲内容为指定课程。面试总分为100分，设定合格分数线分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩占40％、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单，在主管部门山东省粮食和物资储备局网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学校或主管部门提出聘用意见，报山东省人力资源和社会保障厅备案。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　1.本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.招聘过程中，所有通知以山东商务职业学院组织人事处网站通知为准，不再以其他方式另行通知。

　　山东体育学院附属中学系原山东省体育学校，学校始建于1973年，2003年经山东省人民政府批准，并入山东体育学院，改为山东体育学院体育运动学校，2018年经省编办批准，更为现名称。学校是一所以培养优秀体育后备人才为主要职能的中等专业学校（相当于高中学历）。现设有田径、举重、摔跤、乒乓球、攀岩等二十多个奥运会项目，及武术一个非奥运会项目。拥有滑板和攀岩两支一线运动队。

　　学校建校四十多年来，为山东省和国家培养、输送了一大批优秀的竞技体育人才。他们代表中国参加了各类国际体育赛事，取得了一系列优异的运动成绩。从这里走出了2004年和2008年两届奥运会女子举重69KG级冠军刘春红，2012年奥运会女子75KG级举重冠军周璐璐，2012年奥运会男子50公里竞走比赛第三名、亚运会竞走比赛冠军司天峰、男子古典式摔跤世界杯冠军李岩岩，以及关平、宋涛、于大伟、刘飞亮、王虹霓、曹静、杨哲、许海燕、马晋、辛鑫、崔圆圆等一大批知名运动员。

　　学校多次受到上级的表彰，获得国家体育总局“全国群众体育先进集体”，山东省委、山东省人民政府 “第十一届全国运动会参赛先进集体”，山东省人民政府集体一等功。第十三届全国运动会上，学生崔圆圆、程冲等在射箭、田径、排球、摔跤等项目上共获得8枚金牌。

　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东体育学院附属中学拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员1人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　5.全日制普通高校2024届毕业生需在2024年11月30日前按时毕业并取得相应学历学位证书；

　　具备招聘岗位要求的专业技能条件和所需的其他条件，具体详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

　　（三）现役军人,在读的非2024年毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站（）和山东体育学院人事处网站（）面向社会发布招聘信息。

　　报名方式：邮箱报名。邮件主题统一为“应聘+岗位名称+姓名+所学专业”，如“应聘+教练8+张某某+民族传统体育”，报名邮箱为：必须按照邮件主题要求发送邮件，否则不予审查。OB视讯平台

　　（1）《山东体育学院附属中学公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）word版，表中需附近期免冠白色背景彩色证件照；

　　（2）各阶段学历、学位证书。海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　（6）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检时提供。

　　资格审查分为网上初审和现场复审。初审结果通过报名邮箱邮件反馈。现场复审时需提供网上邮箱报名时提交的报名材料原件。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员不符合资格条件或提供的相关材料信息不实，一经发现即取消应聘资格。

　　本次招聘岗位为高技能紧缺专业人才岗位，采取直接面试的方式组织考试，面试成绩既为总成绩。

　　面试采取结构化方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力,面试时间地点另行通知。面试总分为100分，设定面试合格分数线分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　根据招聘岗位应聘人员成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察、体检范围人选并依次等额组织考察体检。

　　考察采取实地走访、查阅档案、线上线下谈话、到岗实践、填写考察表等方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况并对人选资格条件进行复查。

　　体检按规定组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在学校人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　（一）本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）请考生保持通讯畅通有效并及时关注报名邮箱，因本人原因错过招聘程序影响考试的，责任自负。