每年的三四月份都是招聘旺季，被称为毕业生求职季的“金三银四”。今年受新冠肺炎疫情影响，各地纷纷开展“云求职”。

　　今天要给各位求职者隆重推荐一个上过《新闻联播》的大型线上招聘活动“春暖花开 国聘行动”。

　　“春暖花开 国聘行动”是由中央广播电视总台“央视频”携手国投集团，与国务院国资委共同推出的大型线上招聘活动。

　　全球网络规模最大、客户数量最多的通信运营企业中国移动；

　　中国自主创新品牌、特大型电子信息产业集团公司海信；

　　国内唯一在国家海洋、太空、网络三大战略领域发挥重要作用的军工集团中国电科；

　　中国物业管理行业的领跑者万科物业发展股份有限公司。

　　“国聘行动”自3月2日启动以来，已经吸引了2500家企业入驻参与。它们中有十大军工企业、三大航空公司、三大电信运营商、各大电力企业等中央企业，也有像万科、腾讯、京东、阿里、拼多多等这样的知名民企。不得不感慨一句：都是行业巨头啊

　　截至目前，中央企业和知名民企先后在央视频APP举办了22场网络招聘“云宣讲”，面向社会提供了超10万个招聘职位，累计求职页面浏览量突破1000万，投递简历30多万份。

　　优秀企业这么多，应聘人数也不少。作为求职者，尤其是刚踏出校门、应聘经验不多的应届毕业生，如何能在求职大潮中突出重围，找到自己心仪的工作呢？

　　当然，平日的积累少不了，但是掌握一些求职时的小技巧，也可以助你一臂之力。央宝咨询了专业的HR后，汇总了以下这些应聘技巧，希望能帮助正在找工作的你，在众多人才中迅速脱颖而出。

　　针对职场新手，首先，要制定一个非常清晰的目标，想清楚自己想成为一个什么样的角色。比如你想成为一个人力资源总监、财务总监或是市场总监。

　　其次，对比这些角色，看看自己需要哪些工作经验和能力。接着，从自己的学历、工作经验、职业技能、管理经验等方面分解，细化至一到三年、三到五年、五到十年，逐一按照计划实施，做好眼前工作，努力学习成长，直至达到目标。

　　通过网络或是向周边朋友、老师打听这家企业的情况，包括企业所在行业现状、主营产品、经营情况、长期规划等。

　　对岗位信息做深入了解，包括所在部门的招聘缘由、主要工作内容以及所需技能等。

　　一份“漂亮”的简历是获得面试机会的“敲门砖”，怎样才能让自己的简历令人眼前一亮？

　　关于工作内容，要做到有的放矢，突出重点。首先要了解应聘岗位的工作内容和要求，然后结合过往履历，把与这份工作相关的工作经验重点突出。

　　自我介绍可以让面试官对求职者有一个基本了解，时长应控制在1-3分钟左右，介绍的信息要精准。

　　面试时，面试官态度冷漠不耐烦怎么办？央宝告诉你，一定要调整好心态，保持自信，从容面对。

　　面试官态度不好很可能是出的测试题，看看求职者抗压能力如何。求职者切莫“反击”面试官，这对面试可是不利的哦～

　　面试官在面试时经常会问求职者“你的优缺点是什么”，其实他是想了解你的优点是否符合岗位要求，你的为人是否真诚可靠。所以，在说自己优点时不要说与岗位需求无关的能力。回答缺点时不要直白说出硬伤，尽量说出与岗位无关的缺点。也可以说一些自己正在改正的缺点，让面试官看到你对待缺点的态度。切忌不能直接回答“我没什么缺点”。

　　针对实习经历、个人技能、是否能接受加班等问题，面试时应该实话实说还是取悦面试官？HR建议大家还是尽量实话实说，这样双方建立在一个信任的基础上才便于以后开展工作。

　　但当你确实有客观情况时，还是需要说明。比如，当被问到是否接受加班时，求职者可以说意愿上是接受的，再表明自己的客观情况（例如目前正在提升学历，每周有2节课，这期间我是没法接受的），最后表示特殊情况外会服从公司安排。这样回答会既没有直接拒绝面试官，同时也得体地把自己的客观情况传达给对方。

　　“你住得远吗？”“你期望的薪资可以协商吗？”“最快到岗时间是什么时候？”“如果换别的岗位你愿意吗？”如果面试官问了一些与面试无关或是与个人意愿有关的问题，OB视讯平台求职者要当心了！这可能是面试官的潜台词。

　　“你期望的薪资是多少？”这是每个面试官都会问的问题，求职者该怎样回答才能不给自己减分？

　　求职者要了解岗位的薪酬范围是多少，自己提出的数字要在范围之内，并且告诉面试官是可以协商的，最后要强调比起薪酬更珍惜这次工作机会。

　　面试快结束时，面试官会问一句“我的问题问完了，你有什么想问的吗？”求职者一定要抓住最后的机会，提问最好在3个问题以内。

　　这些琐碎的问题求职者可以通过其他途径了解，如果太过关心休假会给面试官一种工作不积极的感觉。